Bis zu 3.539 Euro mehr! Wer jetzt Anspruch auf das neue Pflegegeld-Plus hat

Die Pflege zu Hause ist essenziell, kann jedoch sehr anstrengend sein, besonders wenn die pflegende Person durch Krankheit, Urlaub oder einen Reha-Aufenthalt verhindert ist. In solchen Fällen kann die häusliche Pflege zeitweise unmöglich werden.

Die deutsche Pflegeversicherung bietet in solchen Situationen Entlastungen an, vorausgesetzt, es liegt eine Pflegestufe zwischen 2 und 5 vor. Diese Unterstützungen sind jedoch je nach Situation unterschiedlich geregelt:

• Kurzzeitpflege: Dieser Begriff ist vielen bereits bekannt. Sie kommt zum Einsatz, wenn die häusliche Pflege temporär nicht möglich ist und eine stationäre Unterbringung notwendig wird, beispielsweise nach einem Krankenhausaufenthalt oder während eines Urlaubs. Für bis zu acht Wochen pro Kalenderjahr ist eine Unterstützung von 1.854 Euro verfügbar.
• Verhinderungspflege: Tritt ein, wenn die übliche Pflegeperson temporär ausfällt, beispielsweise durch Krankheit oder Urlaub, und die Pflege weiterhin zu Hause erfolgen soll. Hierfür können jährlich bis zu 1.685 Euro für maximal sechs Wochen in Anspruch genommen werden.

Bisher war es möglich, die finanziellen Mittel zwischen Kurzzeit- und Verhinderungspflege hin und her zu schieben, was oft kompliziert war. Ab Juli werden diese Gelder jedoch in einem gemeinsamen Entlastungsbudget zusammengeführt.

Zunächst einmal sollten Sie das neue Entlastungsbudget nicht mit dem Entlastungsbetrag verwechseln. Auch der Entlastungsbetrag ist wichtig, doch das Entlastungsbudget stellt eine neue Regelung dar, die ab 1. Juli 2025 die Beträge für Kurzzeit- und Verhinderungspflege zusammenfasst. Es gibt keine Erhöhung der Leistungen; es stehen weiterhin 3.539 Euro pro Jahr zur Verfügung.

Ab Mitte des Jahres wird es nicht mehr nötig sein, Gelder zwischen den beiden Leistungen hin und her zu schieben. Die Leistungen für Kurzzeit- und Verhinderungspflege werden vereint, was zu Änderungen bei der Verhinderungspflege führt:

• Vorpflegezeit: Die bisherige Regelung, dass Verhinderungspflege erst nach einer mindestens sechsmonatigen Pflegeperiode in Anspruch genommen werden kann, entfällt.
• Dauer: Die Dauer der Verhinderungspflege wird von sechs auf acht Wochen pro Jahr erhöht.
• Pflegegeld: Die Weiterzahlung von 50 Prozent des Pflegegeldes während der Verhinderungspflege, bisher auf sechs Wochen begrenzt, wird auf acht Wochen ausgedehnt.

Auch wenn Kurzzeit- und Verhinderungspflege weiterhin bestehen, werden durch das gemeinsame Budget die Regelungen angeglichen, was die Komplexität der Beantragung reduzieren sollte. Wichtig ist jedoch, dass Sie weiterhin beide Leistungen bei der Pflegekasse beantragen müssen. Sollte dies nicht im Voraus möglich sein, können die Kosten auch nachträglich mit der Pflegekasse abgerechnet werden.

Wer in diesem Jahr noch keine Leistungen für Kurzzeit- oder Verhinderungspflege in Anspruch genommen hat, muss sich wegen der Umstellung keine Sorgen machen. Nichts verfällt; das Gesamtbudget steht für den Rest des Jahres zur Verfügung. Ebenso stellt es kein Problem dar, wenn bereits Gelder für diese Pflegeleistungen geflossen sind. Die Beträge werden einfach angerechnet.